メールでの労働相談は、以下の流れとなります。
下記の注意事項に同意頂き、相談手続きに移ります。
- 1.『労働相談 メール受付』では、メールアドレスをお持ちの方のみご利用いただけます。返信にはお時間をいただく場合があります。ご迷惑をおかけいたしますがご理解ください。
- 2.ご本人確認のため、メールアドレスを登録していただきます。
[ 個人情報保護方針 ]
- 3.ご登録いただいたアドレス宛に労働相談フォームのURLをお知らせします。
- 4.届いたメールに記載されているURLから労働相談フォームへアクセスしていただき、相談内容を入力していただきます。
- 5.迷惑メールフィルターなどでメール受信を制限されている方は、連合労働相談からのメールが受信できるようにドメイン指定受信で「sv.rengo-net.or.jp」を許可するよう、ご利用のメールアプリケーションの設定をお願いいたします。
連合労働相談のEメールにはURLが含まれます。
URL付Eメールの受信を拒否されている方は、受信できるよう設定をお願いします。
携帯キャリアメールの場合は各携帯電話会社のウェブサイトで、gmail.comなどのメールの場合は各サービスのウェブサイトでご確認ください。
個人情報保護法の理念に基づき、労働相談をお寄せいただいた皆様の個人情報について、以下の通り扱わせていただきますので、ご了解ください。
【労働相談個人情報取扱規程】
- 1.相談者等の個人情報(氏名、連絡先など)については、相談内容の解決のみを目的に利用します。
- 2.相談者等の個人情報のほか、相談内容などについては、具体的・専門的な見地からの助言・解決のみを目的に、相談対応者のほか、連合(および地方連合会、地域協議会)や連合の構成組織(および加盟組合)の相談担当者の間かぎりで共有することがあります。
- 3.相談者等の個人情報については、法令に基づく場合および相談者本人の了承を得た場合のみ、連合外部の第三者に提供することがあります。
- 4.相談対応者は、相談者本人の了承を得た場合のみ、相談者等の個人情報を保有すること(個人所有携帯電話への登録など)とし、問題終了など相談関係がなくなったときは、速やかにそのすべてを抹消します。
- 5.相談者等の個人情報のほか、相談内容など、労働相談に関係する情報・資料については、団体交渉など業務上の必要がある場合を除き、事務局外部に持ち出すことはしません。
- 6.万が一、個人情報の流出・漏洩があった場合、速やかに下記3点の事後対策を担当者のみならず組織を挙げて実施します。
①流出・漏洩した個人情報の拡散防止
②流出・漏洩した個人情報の原状回復に向けた努力
③流出・漏洩した個人情報の本人に対する事実通知
連合の個人情報保護方針についてはこちらをご覧ください(別ウィンドウが開きます)